Если проводить то, что называется собеседование, то и 8 явно много. Насколько я понял, то вышеназванные рекордсмены проводили не собеседование, а минутное знакомство. Что бы не говорили о суперпрофессионалах, но можно работать, а можна создавать видимость работы наизнос.
Можно закончить собеседование и через 5 минут, но зачем человека тогда пригласили. Первичный отсев должен проходить после проработки резюме, либо телефонном разговоре.