Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2008, 15:12   #22
rep
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рега
но даже изначально я поняла, что если обращать внимание на посылы, которые исходят от кандидатов, то... (варианты бывают разные). Я работаю не в психологической консультации - я подбираю специалистов на классное производство.
Уважаемая Рега!
Если Вы не обращаете внимания на посылы (невербальная передача информации с определенной эмоцией) и не учитываете психологические моменты, то на каком основании Вы определяете соответствие кандидата должности? Ведь профессиональных качеств будет маловато для принятия решения. Очень интересно Ваше мнение.
rep вне форума   Ответить с цитированием