[sociologist]

Сообщение от Вова

Легко сказать! А если это, например, провинциальный город, где особого выбора компаний нет! Есть пара-тройка, но все они, как правило, не отличаются развитой корпоративной культурой, кадровая политика вообще отсутствует, т. е. нет, не так-кадровая политика состоит в том, что "на наш век людей хватит"! Вот и разбрасываются ими на лево и на право, а в итоге никого толкового (я имею в виду специалиста) найти не могут. Поэтому и перебиваются молодыми специалистами, только что окончившими вуз, которые в итоге, набравшись опыта, переходят работать в более стабильные организации!

Соглашусь с Вовой. Но тем не менее, сидеть сложа руки тоже не стоит. От того, что мы здесь будем причитать, как все плохо, к лучшему ситуация не измениться. А вот если мы вместе подумает, как изменить ее (ситуацию), тогда дела пойдут лучше.