если в внутреннем распорядке фирмы нет записей, которые могли четко предписывать в котором часу сотрудники могут выходить на перекур, а также если там нет стоит подпись самого сотрудника, какие могут быть вопросы со стороны дир. "А почему ты(вы) курите(еш) в рабочее время? " смело можете ответить-что собственно никто и не запрещал! Это и касательно, когда пытаются навалить на сотрудника какие то обязанности, потом еще и оштрафовать, что в свою очередь не проходит по его должностной инструкции.
|