Радостьпо поводу N-кратного увеличения количества входящих резюме - НЕ велика.
Причины:
1) Количество растёт, а качество - вряд ли.
2) % впустую потраченного времени тоже может вырасти (за исключением очень опытных рекрутеров с хорошо развитыми навыками тайм-менеджмента)
3) В пессимистическом сценарии, среди пачки резюме может оказаться и Ваше (не принимайте персонально, но все мы наёмные работники)
|