Цитата:
|
Сообщение от vildana
У меня , к сожалению, не так. Резюме сейлзов куча приходит,но выбрать можно еще меньше, чем до кризиса." Нужных" кандидатов,как и раньше, приходится доставать из других компаний,  В ЗП кандидаты однозначно сговорчивее.  Думаю,что сейчас компаниям-работодателям будет значительно проще в подборе персонала. |
Кандидатом мы достаем так же со всех источников, а 10-15 кандидатов- это не значит, что с них кто-то попадет на собеседование к работодателю.
Что касается легче подбирать, то это в случае если не уволили персональщика. Да и при его наличии, значительное увеличение количества резюме, может сказаться только на большем объеме работы. Хотя, повторюсь, интересных кандидатов стало больше.