Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
навiщо вам так багато?
здаться що ефективний рекрутер такий, що отримує на свою об"яву i небагато i немало. А якщо велика черга, то це негаразди в об'явi або не там розмiстили.
|
Теоретически, правильные рассуждения. Если бы еще и резюме присылали читая описание вакансии. Шлют не зависимо от содержания, читая только должность. Кроме того, иногда выставив более полное описание вакансии, отпугиваешь потенциальных кандидатов, т.к. работадатель часто вначале хочет вместить в одном человеке функционал нескольких, а через некоторое время корректирует требования.