12.11.2008, 19:45
|
#45
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от vildana
Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
я в яслях конечно, но вы же сами написали, что они не гу-гу, то есть жу-жу, вот я и подумал, что у них языки поотнимались.
|
Да Вы знаете,нет,живут и здравствуют, трудятся и ведут Компанию к светлому будущему.  Думаю, состояние кризиса,не лучший индикатор лояльности сотрудников. Лояльность, на мой взгляд, целесообразнее проверять в то время, когда ТОПов хантят, т.е. когда рынок труда пресыщен предложениями работодателей. Вот тогда-самое оно!!!!!  |
Я бы все же проверял людей в кризисе, а не в благополучии. Сейчас само то время...
|
|
|