На прошлой работе интересный подход был в данном вопросе рекрутёр вообще без ставки берётся только на %, а это 100-грн грузчики, 300грн-слесаря, контролёр отк-500 грн в течении 2 мес., ИТР- ставку специалиста разбитую равными долями на 3 месяца. Из-за большой текучести кадров рекрутёр получал не плохо до 1000$, но потом ген.дир. решил что это большие расходы и начал его штрафовать, а он ушёл и больше у них ни кто по такой схеме не работает
