Наталья, ваш вариант безусловно оптимален, но эйчарам зачастую приходится сталкиваться с директивой руководства - создайте корпоративный университет - завтра ( ну в крайнем случае - после завтра). и обсуждению данный вопрос не подлежит...
для такого случая как раз и предлагали коллеги построение от обратного - не от самого обучения, а от бюрократии
