Согласна с Анной. Необходимо исходить из мотивации сотрудника, если обучение - это именно то, что им "движет", значит, мы попали "в яблочко", и человек это оценит. Действительно, далеко не каждый готов оплатить свое обучение, особенно если в семье более насущные проблемы, и даже если это обучение очень ценно и необходимо. Всегда приходится выбирать. И обучать всех и всему - тоже крайность, ведь это не для всякого стимул, это штука тонкая и требует индивидуального подхода.
|