Делайте премиальную систему для топов из двух блоков:
1 блок - показатели эффективности работы всей компании (финансовый результат)
2 блок - показатели личной эффективности работы.
В первом блоке показатели будут одинаковы для всех топов, только с разным весом, во втором болке набор показателей индивидуален, отражает результативность и эффективность работы конкретного топа.
В целом так. Для подробностей нужны подробности работы топов и измеряемых показателей эффективности работы для каждого и в целом для компании.
|