наверное существуют случаи, когда основанием для увольнения является не заявления работника, но другой документ.
однако, когда основанием является заявление работника, то у последнего есть не только дата, но и номер (как входящего документа), и, так как это неотъемлемые атрибуты даного документа, их следует указать, раз уж заявление фигурирует в приказе.
|