Цитата:
|
Сообщение от Рега
Цитата:
|
Сообщение от bantser
На впечатление или на формирование?
Где вы берете профессиональные тесты и где вы обучаетесь работе с ними?
|
Уважаемый bantser!
Немножко не поняла 1-й вопрос.
На второй отвечаю - практический психолог - опыт работы 7 лет. Опыт работы в сфере УП 1,5 года - поэтому считаю себя обучающейся :wink: |
Я некорректно его сформулировал. Вы пишете о тестах как об "основании для подтверждения впечатления о человеке, о его личностных качетсвах".
Перефразирую вопрос:
Тесты вам нужны для подтверждения впечатления о человеке или для формирования этого впечталения?
Если вы опытный психолог, то понимаете, что Я-концепция человека, если человеку помочь ее грамотно раскрыть, даст вам больше чем формализованная методика, если речь идет о бизнесе. Уделяя большее внимание личностным свойствам мы рискуем впасть в фундаментальную ошибку каузальной атрибуции.
Хотя очень часто, увы, работу эйчаров руководство оценивает за какими-нибудь формальными результатами. Здесь результаты тестов работают...