[Рега]

Я работаю с самым простым тестом для изучения темперамента.
ТЕСТ №
С четырех предложенных под каждым номером утверждений выберите наиболее Вам свойственное:

1.
1.1. Неусидчивы, суетливы.
1. 2. Веселы и жизнерадостны.
1. 3. Спокойны и хладнокровны.
1. 4. Стеснительны и застенчивы.
2.
2.1. Невыдержанны и вспыльчивы.
2.2. Энергичны и деловиты.
2.3. Последовательны и обстоятельны.
2.4. Растеряны в новой обстановке.
3.
3.1. Нетерпеливы.
3.2. Не доводите начатое дело до конца.
3.3. Осторожны и рассудительны.
3.4. Затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.
4.
4.1. Резки и прямолинейны в отношениях с людьми.
4.2. Склонны переоценивать себя.
4.3. Умеете ждать.
4.4. Не верите в свои силы.
5.
5.1. Решительны и инициативны.
5.2. Способны быстро схватывать новое.
5. 3. Молчаливы и не любите попусту болтать.
5.4. Легко переносите одиночество.
6.
6.1. Упрямы.
6.2. Неустойчивы в интересах и склонностях.
6.3. Обладаете спокойной, ровной речью, с паузами.
6.4. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.
7.
7.1. Находчивы в споре.
7.2. Легко переживаете неудачи и неприятности.
7.3. Сдержанны и терпеливы.
7.4. Склонны уходить в себя.
8.
8.1. Склонны к риску.
8.2. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам.
8.3. Доводите начатое дело до конца.
8.4. Быстро утомляетесь.
9.
9.1. Работаете рывками.
9.2. С увлечением беретесь за любое дело.
9.3. Не растрачиваете попусту сил.
9.4. Обладаете слабой тихой речью, иногда снижающейся.
10.
10.1. Незлопамятны и боязливы.
10.2. Быстро остываете, если что-то перестает Вас интересовать.
10.3. строго придерживаетесь выработанного распорядка дня, системы в работе.
10.4. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.

11.
11.1. Обладаете быстрой, страстной речью, со сбивчивыми интонациями.
11.2. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую.
11.3. Легко сдерживаете порыв.
11.4. Впечатлительны до слезливости.
12.
12.1. Неуравновешенны и склонны к горячности.
12.2. Тяготитесь однообразием будничной кропотливой работы.
12.3. Мало восприимчивы к одобрению или порицанию.
12.4. Предъявляете высокие требования к себе и окружающим.
13.
13.1. Бываете агрессивным забиякой.
13.2. Общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности.
13.3. Незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес.
13.4. Склонны к подозрительности, мнительности.
14.
14.1. Нетерпимы к недостаткам.
14.2. Выносливы и работоспособны.
14.3. Постоянны в своих интересах.
14.4. Болезненно чувствительны, легко ранимы.
15.
15.1. Обладаете выразительной мимикой.
15.2. Обладаете громкой, быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами и выразительной мимикой.
15.3. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое.
15.4. Чрезмерно обидчивы.
16.
16.1. Способны быстро действовать и решать.
16.2. Сохраняете самообладание в неожиданно сложной обстановке.
16.3. Ровны в отношениях со всем.
16.4. Скрытны и необщительны.
17.
17.1. Неустанно стремитесь к новому.
17.2. Обладаете всегда бодрым настроением.
17.3. Любите аккуратность во всем.
17.4. Мало активны и робки.
18.
18.1. Обладаете резкими порывистыми движениями.
18.2. Быстро засыпаете и пробуждаетесь.
18.3. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке.
18.4. Безропотны и покорны.
19.
19.1. Несобранны, проявляете неспешность в решениях.
19.2. Настойчивы в достижении поставленной цели.
19.3. Инертны, малоподвижны, вялы.
19.4. Стремитесь вызвать сочувствие и помощь других.
20.
20.1. Склонны к резким сменам настроениям.
20.2. Склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться.
20.3. Обладаете выдержкой.
20.4. Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.





Обработка результатов
Подсчитываем, сколько раз респондент выбрал вариант
1 - ? раз х 5 = … %
2 - ? раз х 5 = … %
3 - ? раз х 5 = … %
4 - ? раз х 5 = … %
Получим процентное содержание ответов. Чтобы проверить себя, подсчитайте, в сумме должно получиться 100%.
Четыре варианта ответов соответствует четырем типам темперамента:
Если процентное содержание какого-либо темперамента составляет
- 40% - Этот тип доминирующий.
- 30 – 35% - этот тип темперамента ярко выражен.
- 20 – 29% - качество достаточно выражено, и его надо учитывать.
- 20% - слабо выражено.
- 10% - не в счет.

Характерные черты представителей 4 типов темперамента:
Холерик – безудержный, неуравновешенный тип. Эмоции бурные, вспышками. Резкая смена настроений. Речь сбивчивая, неровная. С людьми прямолинеен, неуживчив. Нетерпелив, не умеет ждать. Неустойчив в интересах и склонностях. Работает рывками. Постоянно стремиться к новому.
Сангвиник – живой, уравновешенный. Выдержан, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Речь громкая, быстрая, отчетливая. Общителен, легко входит в новый коллектив, не чувствует скованности. Быстро включается в новую работу и быстро переключается. Инициативен, но в решениях часто несобран.
Флегматик – уравновешенный, малоподвижный тип. Эмоции слабо выражены, устойчивы. Осторожен, рассудителен. Малоподвижен, инертен. Общителен в меру. Внимание устойчивое. Придерживается строго заведенного порядка на своем рабочем месте. Устойчив в интересах и склонностях. Медленно включается в новую работу, медленно переключается с одного дела на другое.
Меланхолик – неуравновешенный, малоподвижный тип. Все эмоции внутри, как правило, это его переживания. Очень чувствителен, нерешителен, не верит в свои силы. Движенья рук стеснительные. Склонен к одиночеству, замкнутости, тяжело идет на контакты. Устойчив в интересах и склонностях, в новой обстановке и деятельности не теряется. Отлично справляется в ситуации монотонности и длительно однообразной деятельности.

Среди руководителей чаще всего встречаются сангвиники – это наиболее подходящий тип темперамента для линейного руководителя (начальников цехов, участков, прорабов, мастеров). Для этих же категорий руководителей наименее подходят меланхолики – их встречается меньше всего. Хотя в каждый конкретный случай нужно рассматривать индивидуально, с учетом других особенностей личности.
В работе приемлем и холерик, но у него возникают трудности во взаимоотношениях с коллективом из-за своего взрывного характера и эмоциональной неуравновешенности.
Флегматику в работе линейным руководителем могут мешать излишнее спокойствие, его «толстокожесть» и медлительность в решении оперативных проблем. Но зато ему нет равных в обдумывании решений и планировании. Поэтому он лучше справляется со стратегическими задачами. Или обычно он подбирает себе быстрых, оперативных подчиненных.
Для деятельности начальников отделов, заместителей, ведущих инженеров и других функциональных руководителей не найдено значимых различий по успешности деятельности в зависимости от темперамента, то есть любой тип темперамента может подойти этим профессиям.