Кстати, буквально сегодня отвечал одной девушке по поводу кризиса и решил поделиться своими мыслями со всеми.
Чтобы не сокращать, не отправлять в отпуск за счёт работника (а не работодателя
), предлагаю:
установить тем, кого надо было бы отправить в отпуск без сохранения ЗП, оклад на уровне 610 грн (чуть более мин. ЗП - с 01.12 = 605 грн), установить сокращенное рабочее время 1 час в неделю (уже предлагали).
Да, взносы в ПФ маленькие, но они есть.
Стаж не прерывается - идёт.
Поддержка штанов имеется.
В общем, это идея. Давайте обсудим
