Цитата:
|
Сообщение от Iren@
А основной ежегодный отпуск, наверное, вы отмечаете ч/с - чужой счет, т. е. работодателя, да?  |
Нужен отпуск без сохранения ЗП бОльшей продолжительности - отправляйте.
Просто сопоставьте штраф за нарушение законодательства (
не более 15 дней в году) с нынешними потерями предприятия...
Другое дело, что взносы в ПФ равны 0 - вот это вопрос серьёзный для очень многих
