Я нашла такой вариант ответа:
-если проблема только в том, как сохранить рабочее место за работниками. и они согласны еще какое-то время пребывать в отпусках за свой счет, то они могут написать заявления о предоставлении отпуска за свой счет на нужное время и никто не ограничивает вас в его продолжительности... законом предусмотрены только случаи в которых работадатель ОБЯЗАН предоставаить такой отпуск, а в остальном по согласованию сторон.
Насколько это так, возможно ли так?!
|