Цитата:
|
Сообщение от Trine
а каким образом зафиксировать, что работница по своему желанию ходит на работу? А то вдруг передумает, и скажет - "меня заставляли"...
|
Ага - и заламывали левую руку, чтобы правой расписывалась в журнале выхода на работу?
В протоколе комиссии по соцстраху сделайте приписку, типа - "оплатить л/н по берем.и родам частично, исключая фактические дни выхода на работу".
Просто объясните человеку, что все равно зарплату + отпускные по берем. одновременно не получит, может пылу работать поубавиться. Все равно среднюю зп получит, не работая.