а мы делали таким образом:
в каждой номинации награждали несколько сотрудников, как минимум 4-5, а номинации были следующие:
"Лучший наставник года"
"Лучший сотрудник года"
"Прорыв года"
"Надежность и профессионализм"
"Лучший линейный менеджер"
"Созидатель года"
вот.......
|