[Uspeh]

Кризис - это хорошо. С одной стороны, конечно.
Во-первых, это хорошая возможность избавиться от неугодных под благовидным предлогом.
Во-вторых, посмотреть на поведение сотрудников компании в целом и оценить многое, в том числе и лояльность, стрессоустойчивость, ценности.
В- третьих, есть время поработать с сотрудниками вполтную, если на это было недостаточно времени ранее.
В-четвертых, кризис - время для реструктуризации, нововведений и т.д.
Можно многое добавить к этому списку и много говорить об этом. Но есть правило, которое всегда действует на 100% - без паники. Конечно, многое и многих жаль... НО! Надо качественно выполнять свою работу.