Цитата:
|
Сообщение от Li_za
1. по-моему, ВАКАНТНАЯ посада исключает больничный лист. ...
2. И роженица разве не имеет право выйти на работу после окончания больничного? имеет.
3. Что вы потом будете делать с новым сотрудником?
|
1. Це як? напевно, це щось дуже мудре написано, бо я не зрозуміла.
2. Так само, як і жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, може перервати її в будь-який день.
3. Те саме, що і з працівником, який працював би за строковим трудовим договором на посаді основного працівника - жінки, яка перебуває у відпустці для догляду.... - звільнила б у зв’язку із закінченням СТД.