[esar]

Сообщение от bantser

Я бы оставлял тех, кто компетентен и трудолюбив, создав из них костяк, на котором будет груз работы.
Мне кажется, даже проведя эти тесты, вы будете обращаться к тому, кем для вас (вашей компании, вашего дела) является человек и как он видит себя в вашем коллективе.
Вы ведь не сможете обосновать сокращение данными тестов, не так ли?

КЗпП У:
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. ...