Цитата:
|
Сообщение от anatol_ua
Поэтому в приказе о приёме на работу обязательно указать, что договор срочный.
|
Згідна з думкою
Анатолія, вимог щодо укладення саме СТД виключно у письмовій формі я не зустрічала, але додам, що в наказі обов’язково має бути зазначена причина, що зумовила строковий характер договору - на термін виконання конкретної роботи або на період відсутності основного працівника.