Большое спасибо за ответ. Интересуют методы распределения премий так как хочу отойти от принципа "непонятно кому и непонятно за что".
предприятие у нас не мальной, а системы отслеживания результатов деятельности отдельного сотрудника отсутсвует.
Возможно у кого-то былопыт введения таких систем. Поделитесь.
