Цитата:
|
Сообщение от ludo4ek
Добрый день,
меня интересует информация как провести собеседование по мета программе.
Дайте, плз, ссылочки на современные методы рекрутинга)))
|
)))
1) Изучить метапрограммы - на уровне знания и навыков (как минимум навыков калибровки метапрограмм собеседника).
2) Составить метапрограммный профиль сотрудника, которого хотите подобрать
3) Провести собеседования, используя знания и навыки (на первых порах помагают "специальные" вопросы под каждую метапрограмму - у Ивановой, кажется, они есть)
4) Если метапрограммный профиль кандидата и человека, который вами нужен, близки - значит по этим параметрам он вам подходит!
Из книг - Светлана Иванова "ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Как оценить человека за час."
При этом помните, что использование метапрограмм - это навык. А чтобы выработать навык, важно тренироваться.
Это я к тому, что просто прочитав книги и статьи, навык приобрести сложно.
Тренироваться можно: либо самостоятельно, либо посетив тренинг.
Если поищете на этом форуме - было несколько тем, посвященных метапрограммам. Включая, что это такое и историю их применения.