Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

tinkara · 16.10.2008, 14:49

Тоді виходить , що законно прописати скорочений день та повну зарплату інвалідам ми не можемо, якщо це їм мсеком не зазначено? Дивно. Тоді треба офіційно писати повний день, а неофіційно дозволяти працювати менше?

16.10.2008, 14:49	#81
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Тоді виходить , що законно прописати скорочений день та повну зарплату інвалідам ми не можемо, якщо це їм мсеком не зазначено? Дивно. Тоді треба офіційно писати повний день, а неофіційно дозволяти працювати менше?