ну я бы не привязывалась только к стажу работы. Стаж не всегда значит теоретические и практические навыки.рекомендовала бы учесть сложность труда, интенсивность, условия выполнения работы и конечно же значимость результатов труда или стоимость ошибки.
Но если у вас крупное производственное предприятие. почему бы вам не нанять фирму которая специализируется на такого рода услугах. Эт не дорого, на сколько мне известно, а главное вы сможете избежать ошибок, потому что ошибки в системе оплаты труда - самые дорогие для компании!
|