Показать сообщение отдельно
Старый 14.10.2008, 13:15   #35
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Re: Увольнение за прогулы

Мы увольняли.
Уволили.
Но только мы долго договаривались.
Из всего, что я прочитала, установить можно одно. пока он не распишется На приказе, на актах, и т.д. его не уволишь.
Но.
Я на крайний случай заготовила вариант со свидетелями. Все должно было происходить в присутствии нескольких человек - отказ от подписания (товарища все-таки надо найти) и акт об этом.
И я увольняю.
Вряд ли у него появится желание идти в суд.
Да и вообще - у него прогулы, свидетели этому есть, мы были доведены до такой степени, что уволили бы его и так, без подписи. Он бы разбираться не стал, так как напрогуливал столько, что сказать старшно. А вообще достаточно 3хчасов.
Молли вне форума   Ответить с цитированием