Есть классические (киевские) варианты "а-ля известны всем". Это "Авизо", "Пропоную работу" и т.д. Но... в бытность своей работы в рекрутинговом агентстве таким размещением не пользовалась - "Авизо" выходит раз в неделю, половина объявлений там едва ли актуальна. Так что советую выбирать ежедневные издания.
Многое зависит и от аудитории. Если она специфична или сама вакансия требует узкопрофильного специалиста - то размещение лучше делать в специализированных изданиях.
Мы как-то искали нефтяников с помощью газеты "Факты". Не скажу, чтобы сильно помогло, но положительные моменты все-таки были.
|