Речь была о том случае, когда "эйчар и слово не дает сказать кандидату"
ГОтов не согласиться. потому как по опыту своему знаю, что после 7 (рекорд 16 о качестве не судим) собеседований в день, где твоя задача понять кто перед тобой, посредством задавания вопросов, которые в свою очередь должны помочь расскрыть человека, не так уж легко. А ой как тяжко!!!
Вообще нужно смотреть на ресурсное состояние интервьюера и кандидата.
|