Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2008, 22:06   #36
yura23
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, запятую забыл поставить просто писал в спешке
Цитата:
но откуда Вы знаете, чего достигла Молли? И тем более, кто решает и по каким критериям?..
Ну, в политике я про нее не слышал А, к чему стремятса карьеристы??? к власти, деньгам и славе....или вы встречали других бизнес ориентированных людей которые чуть что не так уволить, разогнать, убрать...Людмила
Цитата:
достаточно ли получают люди - по сравнению с другими их коллегами в компении и вне ее
Молли
Цитата:
Вообще. Не ценят свое рабочее место, им не так уж страшно, если их выбросят.
Так нафига им ценить свое место если Вася сосед больше получает...Менталитет у нас такой...люди не быдло. и слушать их и анализировать надол, тогда и дисциплина хромать не будет.
Цитата:
Рабочие отношения - это не романтика. Это бизнес. Так что сделать больно в данном случае абсолютно приемлемое решение.
Ребята опомнитесь!!!И слабому элементу общества помощь сильного нужна, не по бизнесовому- не справился катись на все четыре стороны, а по человечески какие причины того что не справился.
yura23 вне форума   Ответить с цитированием