Цитата:
|
Сообщение от s-n-n@mail.ru
Здравствуйте коллеги!
На данный момент столкнулась с проблемой исполнительной дисциплины, т.е. не выполнение сотрудниками (особенно удаленных офисов) приказов, распоряжений и.т.п. в срок и качественно. Понимаю что без дополнительной "мотивации" не обойдешься. Помогите, кто и как решает такую ситуацию, какие интересные решения нашли у себя???  |
s-n-n@mail.ru, поглядите, что Вы пишете ... Это система дает сбой. Какая разница: не работают или не в срок и не качественно
Мы Вам о системах и поем :wink:
А у меня такое ощущение, что мы в это время могли бы выпить чаю с пряником, потому что Вы хотите узнать, сколько именно денег надо дать или забрать у Ваших сотрудников, чтобы они исправились?
Как в "Красной шапочке" - "Сейчас как дам тебе больно , и ты полюбишь меня как миленькая"? Я права? Нет?
Ответьте и пойдем пить чай
