Цитата:
|
Сообщение от s-n-n@mail.ru
... вопрос не в том , что сотрудники не хотят работать, они выполняют свои обязанности и хотят работать в компании, а вопрос именно в исполнительной дисциплине в срок и качественно. И здесь важно как и наказангие так и поощрение, просто насколько оно должно быть жесткое, да и просто какое оно должно быть?
|
Для начала пропишите сроки выполнения задач и четко контролируйте!!!
Займитесь внедрением поцедуры оценки персонала. Привяжите эффективность, своевременность и качество выполнения задач непосредственно к ЗП.