Цитата:
|
Сообщение от КирКа
я всегда смотрю на то, когда человек начал работать.
К примеру у нас наша руководитель по продажам начала работать с 16 лет...сейчас в 23 она очень хороший руководитель по продажам
а другой пример у нас есть ассистентка генерального, девочке 24 , работать начала в 22 (после универа) но по уровню...только на принеси-подай...
 |
Согласна с Вами, но зачастую происходит так, что вопрос трудоустройства заканчивается на озвучивании возраста по телефону. На столько, видимо, данный стериотип вкарбовался в умы многих руководителей, что люди даже не удосуживают себя узнать все же что из себя действительно представляет претендент на руководящую должность, во сколько (как Вы выразились) он начал работать и какой опыт приобрел.