Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2008, 14:22   #67
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Потому что были случаи. Приводят на работу товарища. Директор кривится. Он невзрачный, не представительный, неразговорчивый какой-то..Проходит несколько месяцев. И тот же самы директор бежит к этому самому товарищу и говорит - "без тебя -никуда, бегом со мной на переговоры". Так как кроме этого невзрачного товарища НИКТО в компании так клево подмечать скользкие моменты и с ними справляться не умеет.

Да и на меня мой директор вначале очень скептически смотрел.
Такое тоже бывает!
Но не всегда, все люди субьективны по своей сути, в т. ч. и ТОПы.
Они могут принять человека по делам его, а могут сделать и так, что человек работать не будет потому что " Я великий так хочу!!!")))

А может быть и такой вариант - к примеру, Вы навязали специалиста, взяв тем самым на себя ответственность за его прием. Он облажался ... Кто виноват? - Вы.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием