Да не согласна в обще-то с категоричностью автора касательно так четко очерченных возрастных рамок карьерного роста...
К примеру, как пишет автор, в 25 лет первый реальный послевузовский опыт работы ...
Могу поспорить ... сейчас в 25 люди реально уже начинают задумываться о карьерном росте, некоторые уже занимают руководящие посты, а о послевузовском опыте в 25 может говорить разве что ленивый, не приобревший этот самый опыт паралельно с учебой ... Чего греха таить ... новоиспеченные выпускники ВУЗов с сомнительными знаниями, без реального ОР мало кому нужны...
Согласна с Kurator, касательно руководства отделом в 22
Но также хотелось бы сделать ударение на личностный фактор, ведь все зависит от человека, от его желания получать опыт по началу, далее работать, совершенствоваться и в конце концов - карьерно расти.
Вот пример из моей личной практики - барышня 24-х лет работает у нас глав. бухгалтером довольно успешно и этот пример не одинок!