Показать сообщение отдельно
Старый 06.10.2008, 02:57   #24
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Но тут нюанс правовой возникает, можно ли еще не уволенному человеку заключать такой договор (у того кто не работает проблем нет)? Как в Украине - я не знаю.
можно, но при этом сторонам стоит иметь в виду, что 100% гарантии выполнения договора может и не быть ...
самый простой вариант: заявление "прошу принять меня на работу с такого-то числа" с визой принимающего решения на руках у двух сторон. Т.е. условия можно зафиксировать и гарантировать можно, а выполнение ...
как-то так
ili вне форума   Ответить с цитированием