стресс интервью, это когда без оскорблений и хамства соискателю ставят неудобные вопросы, ставят под сомнение например его компетенцию, и предлагают доказать обратное, либо же смотрят коммуникативные навыки: как кандидат поведёт себя в ситуации, когда с ним одновременно будет говорить 4 собеседника? будет улыбаться, напрягаться, растеряется?
участвовать приходилось и с той, и с другой стороны. могу сказать только одно-по скорости реакции, гибкости, уверенности в себе очень многое можно понять о кандидате. но понятно что этот вид интервью не всегда нужен. иногда нужную информацию можно достать и "поглаживаниями"
