Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Svetlana_77 · 01.10.2008, 17:20

Первое это подход к работе, который не устраивает руководителя.
Второе , сотрудник просто не справляется с работой и не выполняет все поручения руководителя. Хотелось бы попрощаться с таким сотрудником, но по-хорошему.

01.10.2008, 17:20	#3
Svetlana_77 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.10.2008 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Первое это подход к работе, который не устраивает руководителя. Второе , сотрудник просто не справляется с работой и не выполняет все поручения руководителя. Хотелось бы попрощаться с таким сотрудником, но по-хорошему.