Цитата:
|
Сообщение от managerVG
И с того что мы не верим тем или иным рекомендациям, - надо просто начинать с себя - если не верите другим - значит знаете, что можете сами соврать!!!!!!!! (личное мнение).
|
не факт
Просто колеги видимо имели ввиду высшую степень ответственности за принятые решения по кандидатам - и это логично, ведь первый с кого спросят в случае возникновения каких-либо проблем по канндидату (читай - уже сотруднику), - будет HR компании.
Цитата:
|
Сообщение от managerVG
Но все же хочется донести до Вас что не все в нашей жизни надо принимать как ложь.
|
Возможно Вы правы. Но важно ошибки (на которых некоторые учаться, да и в принципе каждый имеет право) свести к минимуму, ведь от этого зависит не только Ваш имидж как HR-а, но и имидж и экономическая и информационная безопастность компании. Сколько было, к примеру, утечек коммерческой информации из компании и компании конкуренту (виной тому зачастую "засланные козачки", которых важно вычислить еще до предложения работы), черный пиар и проч.! За все это мы в ответе!