Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2008, 10:54   #7
Кузнецова Юлия
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Кузнецова Юлия
 
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Профиль должности у нас в компании составляется во взаимодействии с непосредственным руководителем - инициатором появления вакансии. Так проще понять - кто именно нужен.
Могу переслать используемый нами документ либо помочь в составлении профиля (укажите требуемую позицию).
Спасибо за отзыв
Сегодня у меня как раз состоится встреча с руководителем - первый шаг.
Сейчас речь пойдет о Дизайнере 3D.
Ваши документы сейчас меня спасут
Как только у меня будет готов профиль - обращусь за обратной связью.
Я не единственный человек кого тут волновал вопрос, и я нашла, что уже предоставляли информацию по данному вопросу в виде ссылки на статью.
В статье речь идет о Методе компетенций (просто восхитительно), но голова пошла кругом.
Что именно подразумевается под:
Организационная стратегия
Организационные знания
Факторы мышления
???
Кузнецова Юлия вне форума   Ответить с цитированием