Рекомендации на соискателей собирает Служба Безопастности Компании при проверке-вариант №1.
Вариант №2- собирает менеджер по персоналу Компании -быстро,удобно,надежно.
Вариант 3- любое более-менее серьезное рекрутинговое агенство при подборе персонала для заказчика собирает рекомендации на кандидата и это нужно проговаривать при "заказе" вакансии рекрутеру агенства. Вот и все.
