[SlavikCS]

Це такий наказ


Про винесення зауваження

У зв’язку з тим, що мало місце порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, а саме ПІБ, головний спеціаліст відділу ......................, 11 вересня 2008 року з 8.00 до 9.30 був відсутній на робочому місці без поважної причини, чим було порушено пункт 4 Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників ..................................:

1. Зауважити ПІБ, головному спеціалісту відділу п................................, про недопустимість порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, попередивши про вжиття до нього в майбутньому заходів дисциплінарного впливу.
2. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на .................................................. ..................

Такий вид стягнення, в нас ніде непередбачений, як тоді правильно зробити?? Ще це є державний орган. Я проти такого наказу але вище начальство сказало роити, виходу немає потріно якось його зробити