чи можна працівнику винести зауваження(так щоб це нетягнуло матеріального стягнення) людина спізнилася на роботу на 1 годину я недумаю що це варто того щоб йому виносити догану що за собою тягне лишення премії.
Я зробив наказ на винесення зауваження
і вказав в ньому що в майбутньому буде застосовуватися заходи дисциплінарного характеру.
Так можна?
|