tipatov, спасибо за такой детальный и полный ответ.
Прошу прощения за размытый вопрос.
Хочу внести некоторые коррективы.
Являюсь штатным специалистом по подбору персонала.
Проблема такого рода.
В одном из отделов нашей компании руководитель явно занижает стартовую оплату труда сотрудникам.
Сделаю примечание, мониторинг заработных плат уже был проведен и предоставлен руководителю, однако это должной реакции с его стороны за собой не повлекло.
Над заявкой работать не могу, так как предполагаю, что это напрасный труд. Очень маленькие шансы найти человека, соответствующего предъявленным требованиям с минимальными з/п ожиданиями.
С другой стороны, отказ от работы над заявкой противоречит корпоративным правилам.
