Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Построение системы мотивации для нового предприятия

EllE HRD · 24.09.2008, 15:01

первое, что приходит на ум - озвучить карьерный рост (размеры и сроки).
а вообще, многое завист от того, чем занимается предприятие. например, для школы применима одна методика, для торговой компании - другая.

24.09.2008, 15:01	#2
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	первое, что приходит на ум - озвучить карьерный рост (размеры и сроки). а вообще, многое завист от того, чем занимается предприятие. например, для школы применима одна методика, для торговой компании - другая.