Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

змея · 20.09.2008, 13:38

Если доплаты, предусмотренные колдоговором, носят постоянный характер, то условия их начисления можно конкретизировать в положении об оплате труда. Если разовый, то тогда необходимо ежемесячно оформлять приказом.

20.09.2008, 13:38	#6
змея Участник HR-Лиги Регистрация: 20.09.2008 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если доплаты, предусмотренные колдоговором, носят постоянный характер, то условия их начисления можно конкретизировать в положении об оплате труда. Если разовый, то тогда необходимо ежемесячно оформлять приказом.