Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2008, 15:02   #46
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Для того, чтобы сделать вывод, что какая либо система хорошо работает в конкретной компании нужны фактические подтверждения этому. Вот меня интересует, на основании чего Вы сделали вывод, что именно эта система хороша для именно этой компании. Не сильно навязчиво? :wink:
Для того, чтобы понять насколько хорошо что-либо работает я смотрю на:
1. Отзывы внутренних заказчиков руководство компании - как правило оценивают цельность и системность на уровне всей компании;
2. Отзывы внутренних заказчиков средний менеджмент - удобство в работе, учтены ли интересы всех заинтересованных, насколько помогает им в работе данный мною интсрумент
3. Специалисты - насколько лучше и удобнее стало работать и насколько больше они могут делать без дополнительного напряжения и соответственно получить за это еще и бонусы.
4. Свое личное мнение: насколько хороша внутренняя логика построенной системы, насколько верно все отрегулировано, нет ли перекосов/перегибов.

Примерно так.
Выглядит немного "в общем", но и вопрос звучал про "какую-либо систему"

А Вы если не рекрутер, позвольте полюбопытствовать чем занимаетесь?
kulabok вне форума   Ответить с цитированием