Цитата:
|
Сообщение от Jasnaya
Также может существенно облегчить задачу получения обратной связи прописывание процедуры. Сам этап написания и согласования со всеми заинтересованными лицами делает процедуру энергетически наполненной, все включаются в процесс подбора (каждый в своей роли), осознаёт взамосвязь и взаимозависимость.
Потом, когда процедура утверждена и все с ней ознакомлены у рекоутёра есть действенный механизм влияния, что тожже немаловажно.
|
Полностью согласен. У нас это все прописано в "Положении о приеме и увольнении". Раз прописать, довести и дальше работать по системе.